Socorrista (exceto médicos e enfermeiros)
| CODIGO | 515135 |
| OCUPACAO | Socorrista (exceto médicos e enfermeiros) |
O código CBO 515135 classifica oficialmente a ocupação de "Socorrista (exceto médicos e enfermeiros)" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 515135 pertence à família 5151 – Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 515135
A escolha correta do CBO 515135 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 515135
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; Demonstrar paciência; Demonstrar capacidade de saber ouvir; Demonstrar segurança; Demonstrar capacidade de identificar limites; Demonstrar capacidade de lidar com estresse; Demonstrar respeito às pessoas; Demonstrar capacidade de administrar conflitos; Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças; Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades; Demonstrar capacidade de organizar o tempo; Demonstrar capacidade de observação; Demonstrar capacidade de conviver com doenças e morte; Demonstrar capacidade de impor respeito; Demonstrar capacidade de conquistar a confiança; Demonstrar liderança; Demonstrar auto controle; Demonstrar capacidade de improvisação; Usar e.p.i.; Demonstrar coordenação motora.
Executar tarefas administrativas: Registrar informações sobre pacientes; Arquivar prontuários e fichas de atendimento; Elaborar relatórios; Registrar documentos sobre acidentes de trabalho; Fazer check-list de equipamentos e materiais.
Orientar a comunidade para promoção da saúde: Orientar família sobre cuidados com pacientes; Orientar sobre direitos e orgãos competentes; Orientar sobre a necessidade de tratamento médico.
Participar de campanhas preventivas: Participar de cursos de capacitação.
Promover comunicação: Participar de grupos e comitês representativos; Participar de reuniões profissionais.
Realizar partos (pegar criança): Desinfetar as mãos; Examinar posição do bebê; Preparar local para o parto; Preparar material para o parto; Aparar o bebê; Limpar o bebê; Aspirar vias aéreas do bebê; Cortar cordão umbilical; Aquecer o bebê; Tirar placenta (desocupar a mãe); Limpar a mãe-parturiente.
Socorrer vítima: Identificar-se para a vítima e/ou acompanhante; Checar sinais vítais (ssvv); Liberar vias áereas; Verificar nivel de consciência; Oxigenar a vítima; Imobilizar a vítima; Estancar hemorragias; Fazer uso do d.e.a.; Realizar massagem cardíaca; Realizar assepsia; Fazer curativos; Ministrar medicação (v.o.; i.m.; e.v.) com orientação médica; Repassar informações ao médico; Preservar vítima; Desencarcerar vítima (condições seguras); Transportar vítima; Selecionar equipamnetos de resgate.
Verificar a cinemática (cena da emergência): Sinalizar cena da emergência; Verificar tipo da emergência; Coletar informações sobre a cena da emergência; Avaliar riscos; Acionar orgãos competentes; Preservar cena da emergência.
Visitar domicílios: Dialogar com a população; Verificar a existência de animais; Encaminhar para serviço de saúde; Aferir pressão arterial (em alguns casos); Identificar casos de violência doméstica.
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Socorrista (exceto médicos e enfermeiros)" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.