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513410

Sommelier

👷 Tabela Oficial CBO
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 513410
CODIGO513410
OCUPACAOSommelier
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 513410

O código CBO 513410 classifica oficialmente a ocupação de "Sommelier" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.

O CBO 513410 pertence à família 5134 – Trabalhadores no atendimento em estabelecimentos de serviços de alimentação, bebidas e hotelaria. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 513410

A escolha correta do CBO 513410 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.

Perfil Ocupacional — CBO 513410

Analisar sensorialmente bebidas: Identificar tipos de amostras; Identificar padrões de qualidade; Identificar defeitos; Avaliar amostras de acordo com padrões de qualidade preestabelecidos; Codificar copos, xícaras e taças para degustação; Degustar amostras de bebidas; Analisar amostras visualmente; Identificar aroma das amostras; Identificar categorias, tipos, estilos, regiões e madeiras de bebidas; Classificar bebidas; Participar de análise de qualidade do produto; Organizar painel sensorial em fábrica ou pontos de venda (pdv); Participar da criação e/ou do desenvolvimento de novos produtos; Elaborar descritivo nos rótulos de bebidas.

Atender o cliente: Recepcionar cliente; Questionar as preferências do cliente; Dar sugestões; Descrever pratos e produtos oferecidos; Fornecer informações ao cliente; Atender reclamações do cliente.

Comunicar-se: Ministrar palestras, cursos, workshops e aulas; Participar de eventos na área; Organizar eventos; Preparar material para divulgação; Registrar dados e informações técnicas de amostras de bebidas; Apresentar resultados de análises sensoriais; Documentar resultados de análises sensoriais; Auxiliar na elaboração de fichas técnicas informativas dos produtos; Capacitar equipes de trabalho; Assessorar na criação de conteúdos de marketing, publicidade e comunicação; Guiar degustações e harmonizações; Guiar visitas à cervejarias, cachaçarias, vinícolas, produtoras de saquês e outros relacionados ao turismo; Prestar consultoria; Orientar fabricantes sobre enquadramento de tipos de bebidas para fins de consumo; Participar como jurado em competições nacionais e internacionais; Promover consumo responsável de bebidas alcoólicas.

Demonstrar competências pessoais: Cumprir normas e procedimentos sanitários; Contornar situações adversas; Demonstrar cordialidade; Demonstrar capacidade de comunicação; Demonstrar dinamismo; Trabalhar em equipe; Trabalhar sob pressão; Demonstrar capacidade de distinguir aromas, sabores, odores e cores; Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar); Demonstrar acuidade sensorial; Demonstrar capacidade de organização; Demonstrar atenção focada; Demonstrar discreção; Demonstrar criatividade; Ouvir atentamente (saber ouvir); Demonstrar proatividade; Demonstrar equilíbrio emocional; Demonstrar moderação ao provar bebidas (temperança em quem trabalha com álcool).

Desmontar praça: Recolher louças, talheres, copos e/ou bandejas; Guardar louças, copos e/ou prataria; Guardar produtos; Organizar espaço; Inventariar bebidas consumidas; Inventariar material (louças, pratarias, enxoval de copos, enxoval de mesa).

Higienizar utensílios e equipamentos: Polir enxoval de copos; Limpar bandejas e carrinho; Limpar linha de chope e chopeira.

Montar praça, carrinho, mesa, balcão, bar: Organizar estrutura de apoio (montar mise-en-place); Providenciar gelo; Selecionar produtos (limpeza e outros); Selecionar utensílios; Selecionar enxoval de copos; Montar mesa, bandeja, balcão e bar; Montar vitrine e prateleira; Selecionar alimentos e bebidas; Repor bebidas.

Organizar o trabalho: Conferir ordem de serviço; Verificar quantidade e disponibilidade de produtos; Verificar material de trabalho (utensílios e equipamentos); Requisitar utensílios, equipamentos e/ou produtos de limpeza; Verificar estoque de bebidas e/ou alimentos; Controlar prazo e data de validade de alimentos e bebidas; Monitorar temperatura de armazenamento de bebidas; Controlar sobras e perdas; Calcular custos de bebidas; Elaborar pedidos de compras; Intermediar compra e venda de bebidas em distribuidoras e importadoras; Monitorar pedidos e recebimento de bebidas; Organizar mesa.

Preparar alimentos e bebidas (entradas, saladas, drinques etc): Colocar bebidas para gelar; Observar ponto de cozimento dos alimentos.

Realizar serviço de bebidas: Montar cardápio harmonizado; Elaborar carta de bebidas (vinhos, cervejas, cachaças e saquê); Vistoriar adega; Interpretar rótulos de bebidas; Selecionar bebidas; Apresentar carta de bebidas (vinhos, cervejas, cachaças e saquê); Sugerir bebidas e harmonizações; Apresentar bebida para o cliente; Mostrar garrafa/lata, rolha, tampa e rótulo ao cliente; Abrir garrafa/lata; Extrair chope; Medir temperatura de serviço do bebida; Trocar bebida e copos de acordo com cardápio escolhido; Adequar o serviço ao tipo de bebida; Atualizar carta de bebidas.

Servir o cliente: Entregar cardápio; Tirar pedido; Encaminhar pedidos para cozinha e bar; Servir bebidas; Servir vinho, cerveja, chope, cachaça e saquê; Checar pedido antes de servir.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 513410?
O CBO 513410 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Sommelier" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 513410?
O CBO 513410 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 513410 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 513410 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário

Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Sommelier" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.