Camareiro de hotel
| CODIGO | 513315 |
| OCUPACAO | Camareiro de hotel |
O código CBO 513315 classifica oficialmente a ocupação de "Camareiro de hotel" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 513315 pertence à família 5133 – Camareiros, roupeiros e afins. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 513315
A escolha correta do CBO 513315 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 513315
Atender hóspedes e atores: Aprontar o apartamento de acordo com as solicitações dos hóspedes; Atender necessidades pessoais específicas de hóspedes e atores; Acompanhar a mudança do hóspede de apartamento.
Comunicar-se: Comunicar-se via telefone, bip e rádio; Registrar objetos esquecidos por hóspedes e atores; Relatar a situação de ocupação do apartamento; Transmitir sugestões dos hóspedes para a governança; Relatar barulhos e ruídos suspeitos nos apartamentos, camarotes e camarins; Informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores; Relatar a presença de pessoas estranhas nos andares e camarins; Dialogar com hóspedes e elenco; Participar de reuniões.
Cuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores: Fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário; Controlar o envio e a devolução de roupas dos hóspedes da lavanderia; Engraxar sapatos.
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar comportamento ético; Trabalhar em conformidade com o manual de procedimentos; Trabalhar em equipe; Zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores; Atuar em situações de emergências; Demonstrar discrição; Demonstrar asseio; Solucionar problemas relativos ao local de trabalho; Estimar prazos necessários para execução dos serviços; Demonstrar responsabilidade; Evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas; Demonstrar atenção; Manifestar segurança; Manter silencio; Demonstrar agilidade; Demonstrar boas maneiras; Manifestar solidariedade; Avaliar a qualidade do serviço executado; Demonstrar flexibilidade; Participar de programas de treinamento; Zelar pelo conforto acústico da área em que atua; Manifestar preocupação com detalhes; Evidenciar criatividade.
Organizar vestuário e figurinos de clientes e atores: Arrumar malas dos hóspedes quando solicitado; Desfazer as malas dos hóspedes quando solicitado.
Planejar o trabalho: Priorizar limpeza dos apartamentos e camarotes reservados; Organizar materiais e equipamentos de uso diário.
Requisitar materiais e serviços: Solicitar manutenção de equipamentos e instalações; Solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta; Requisitar materiais para o almoxarifado.
Vistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações: Verificar o apartamento na saída do hóspede; Conferir o enxoval do quarto e do banheiro; Verificar o consumo do mini-bar; Verificar o funcionamento dos equipamentos; Verificar o estado de móveis e instalações.
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Camareiro de hotel" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.