Supervisor de vigilantes
| CODIGO | 510310 |
| OCUPACAO | Supervisor de vigilantes |
O código CBO 510310 classifica oficialmente a ocupação de "Supervisor de vigilantes" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 510310 pertence à família 5103 – Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 510310
A escolha correta do CBO 510310 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 510310
Atender clientes: Dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança; Dimensionar mão-de-obra necessária; Implantar postos de trabalho; Coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado; Divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes; Informar aos clientes novas opções de prestação de serviços; Divulgar novas tecnologias ao cliente; Relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança; Atender às solicitações extraordinárias; Contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança; Desativar postos de serviço.
Coordenar plano de emergência: Discutir plano de emergência; Divulgar plano de emergência; Coordenar atendimento à emergência; Atender às ocorrências; Coordenar isolamento de vias de acesso e locais; Solicitar auxílio externo de equipe de emergência; Encaminhar imprensa ao setor competente.
Demonstrar competências pessoais: Agir com honestidade; Dar provas de organização; Dar provas de dinamismo; Atuar com sigilo profissional; Demosntrar espírito de equipe; Demonstrar comprometimento com a empresa; Atuar com disciplina; Demonstrar iniciativa; Dar provas de criatividade; Evidenciar noções de informática; Atuar de forma comunicativa; Demonstrar equilíbrio emocional; Observar; Demonstrar capacidade de discernimento; Demonstrar educação no trato com pessoas; Não discriminar; Agir com responsabilidade; Demonstrar visão estratégica; Demonstrar auto estima; Manter-se atualizado sobre legislação da área.
Interagir com outras instituições: Estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados; Atender às autoridades e órgãos públicos; Representar empresa em eventos externos; Participar de reuniões para troca de experiência na área; Pesquisar novas tecnologias; Contatar empresas de manutenção de equipamentos; Participar de reuniões para adoção de medidas preventivas; Conferir contratos de prestadoras de serviços.
Operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados: Elaborar escala de serviço; Conferir freqüência de subordinados; Deslocar funcionário para suprir ausências; Verificar apresentação pessoal dos subordinados; Fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados; Checar equipamentos e recursos de trabalho; Prestar assistência a subordinados; Solicitar aplicação de punições disciplinares; Supervisionar execução de rondas (eletrônica e manual); Conferir medição de serviços dos subordinados; Conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho; Relatar vistorias de rotina; Remanejar subordinados.
Planejar atividades de segurança e treinamento: Fazer análise de risco; Apurar fatos para prevenção de ocorrências; Elaborar cronograma de trabalho; Conduzir reuniões baseadas em análise de risco; Discutir proposta de trabalho; Elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo); Adotar medidas corretivas; Acompanhar desenvolvimento do treinamento; Divulgar novas técnicas e metodologia; Avaliar treinamento; Validar resultados de treinamento.
Supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio: Supervisionar locais e atividades de risco acentuado; Supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial; Sugerir medidas preventivas e corretivas; Conferir o estado de viaturas; Viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia; Acompanhar elaboração do boletim de ocorrência; Investigar causas de ocorrências; Prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa.
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Supervisor de vigilantes" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.