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142610

Especialista em desenvolvimento de cigarros

👷 Tabela Oficial CBO
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 142610
CODIGO142610
OCUPACAOEspecialista em desenvolvimento de cigarros
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 142610

O código CBO 142610 classifica oficialmente a ocupação de "Especialista em desenvolvimento de cigarros" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.

O CBO 142610 pertence à família 1426 – Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 142610

A escolha correta do CBO 142610 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.

Perfil Ocupacional — CBO 142610

Demonstrar competências pessoais: Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar; Demonstrar criatividade; Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões; Liderar equipes; Demonstrar persistência; Demonstrar capacidade de desenvolver equipes; Demonstrar senso de oportunidade; Demonstrar capacidade de adaptação; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar poder de síntese; Demonstrar perspicácia; Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar); Demonstrar capacidade de análise.

Desenvolver produtos: Definir características dos produtos; Definir "blend"; Definir melados e essências; Selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira); Definir parâmetros físicos; Relizar análises físicas e químicas; Realizar análises sensoriais; Identificar necessidade de ajuste de especificações.

Disseminar resultados e atividades: Elaborar relatórios; Aprovar emissão de laudos técnicos; Analisar artigos para publicação; Revisar publicações técnicas; Publicar artigos; Promover eventos técnicos.

Gerenciar recursos de p&d: Coordenar equipes de pesquisa; Coordenar projetos; Elaborar planejamento; Monitorar planejamento; Corrigir planejamento; Participar da definição de cargos e funções; Definir perfis profissionais; Participar do processo de seleção de pessoal; Capacitar profissionais da equipe; Direcionar aprimoramento profissional da equipe; Avaliar desempenho da equipe; Gerenciar oçamento; Integrar diferentes áreas de atuação da empresa.

Implementar decisões de p&d: Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos; Compatibilizar recursos humanos; Compatibilizar recursos econômicos; Compatibilizar recursos materiais; Compatibilizar serviços; Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos; Elaborar procedimentos operacionais; Participar da elaboração da política da qualidade; Participar da implementação das normas de qualidade; Implementar sistema da qualidade na área de p&d; Assessorar diretoria na área de p&d.

Otimizar desempenho da área de p&d: Identificar indicadores de desempenho; Monitorar indicadores de desempenho; Avaliar desempenho da área de p&d; Definir ações de melhoria; Implementar ações de melhoria; Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo: Identificar potenciais receptores da nova tecnologia; Aprovar documentação técnica; Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos; Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos; Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos; Acompanhar produção de lote piloto; Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial; Validar primeira produção em escala industrial; Monitorar qualidade dos produtos; Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia.

Proteger propriedade intelectual da instituição: Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual; Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual.

Prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços: Prospectar tecnologia; Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição; Avaliar novas tecnologias; Pesquisar mercado; Pesquisar necessidades do cliente; Buscar parcerias; Elaborar propostas de projetos de pesquisa; Definir especificações de produtos; Definir especificações de equipamentos; Adaptar tecnologias à realidade nacional; Participar de congressos, feiras e visitas técnicas.

Validar novas tecnologias, novos produtos e serviços: Rastrear resultados; Examinar documentos; Verificar conformidades técnicas e legais; Comprovar reprodutibilidade da tecnologia; Comprovar eficiência de novos processos produtivos; Comprovar eficiência da tecnologia; Comprovar eficácia de novos produtos.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 142610?
O CBO 142610 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Especialista em desenvolvimento de cigarros" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 142610?
O CBO 142610 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 142610 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 142610 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário

Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Especialista em desenvolvimento de cigarros" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.