142345
Profissional de relações institucionais e governamentais
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 142345
| CODIGO | 142345 |
| OCUPACAO | Profissional de relações institucionais e governamentais |
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 142345
O código CBO 142345 classifica oficialmente a ocupação de "Profissional de relações institucionais e governamentais" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 142345 pertence à família 1423 – Gerentes de comercialização, marketing e comunicação. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 142345
A escolha correta do CBO 142345 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 142345
Analisar conjuntura das áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas: Analisar tendências do mercado; Analisar fatores econômico-financeiros; Analisar contexto; Analisar fatores políticos e sociais; Analisar cenários; Analisar a demanda regulatória do interessado; Analisar demanda reclamatória; Analisar risco regulatório/normativo; Analisar risco político , reputacional, econômico e técnico.
Assessorar diretoria e setores da organização: Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização; Assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização; Assessorar nos contatos com a imprensa; Assessorar diretoria e setores na participação em eventos; Elaborar relatórios; Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos; Negociar condições e prioridades de projetos; Representar empresa e/ou organização publicamente; Atender a auditoria interna e externa; Avaliar alternativas de soluções; Realizar estudo de viabilidade.
Atuar em processo de decisão politica: Participar da formulação de políticas públicas; Elaborar estratégia de relações governamentais; Estabelecer estratégia de relação governamental; Elaborar perfis (parlamentares e autoridades); Elaborar perfil de tomador de decisão, influenciadores e interessados; Gerir riscos regulatórios/ normativos; Monitorar ações governamentais ( executivo, legislativo e judiciário)com potencial impacto setorial e institucional; Planejar ação de mitigação de risco regulatório/normativo; Elaborar peças e documentos para fundamentar defesa; Sugerir proposições legislativas/normativas; Solicitar notas técnicas as áreas competentes; Mapear processo de decisão; Informar ao interessado a agenda de trabalho dos órgãos envolvidos; Organizar agenda de reuniões e de trabalho dos órgãos envolvidos no processo de decisão política; Defender os interesses do representado no processo decisório.
Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos: Acompanhar atuação da concorrência; Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas; Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública); Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa; Monitorar a execução de serviços de terceiros; Monitorar contratos.
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar capacidade de liderança; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar capacidade de tomar decisões; Demonstrar capacidade de abstração; Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; Demonstrar capacidade de raciocínio analítico; Demonstrar capacidade de síntese; Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstrar capacidade de flexibilidade; Demonstrar capacidade de empatia; Demonstrar capacidade de organização; Demonstrar habilidades comunicativas; Demonstrar criatividade; Demonstrar capacidade de escuta; Demonstrar visão sistêmica; Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente.
Elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos: Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação; Planejar ações para promoção da imagem institucional; Identificar necessidade de recursos; Revisar planos; Detectar expectativas e necessidades; Elaborar recomendações de ações e soluções; Sugerir políticas e procedimentos de comunicação; Participar de políticas e procedimentos de comunicação; Sugerir eventos ( feiras, convenções , congressos, seminários).
Gerenciar recursos humanos: Dimensionar equipe; Definir perfis profissionais; Identificar necessidade de contratação de pessoal; Examinar currículos; Entrevistar candidatos; Gerenciar equipes; Delegar atribuições; Cobrar resultados da equipe; Avaliar desempenho; Detectar necessidades de capacitação profissional.
Implantar ações de relações públicas e ouvidoria: Participar de campanhas institucionais e /ou publicitárias; Mediar conflitos; Administrar conflitos entre partes; Realizar escuta ativa; Encaminhar solicitações aos responsáveis; Monitorar mídias; Dar retorno aos públicos (feed-back); Checar informações para divulgação; Estabelecer diálogo; Cobrar ações.
Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos: Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo); Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros; Recomendar doações e/ou patrocínios; Subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos; Negociar com partes interessadas.
Assessorar diretoria e setores da organização: Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização; Assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização; Assessorar nos contatos com a imprensa; Assessorar diretoria e setores na participação em eventos; Elaborar relatórios; Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos; Negociar condições e prioridades de projetos; Representar empresa e/ou organização publicamente; Atender a auditoria interna e externa; Avaliar alternativas de soluções; Realizar estudo de viabilidade.
Atuar em processo de decisão politica: Participar da formulação de políticas públicas; Elaborar estratégia de relações governamentais; Estabelecer estratégia de relação governamental; Elaborar perfis (parlamentares e autoridades); Elaborar perfil de tomador de decisão, influenciadores e interessados; Gerir riscos regulatórios/ normativos; Monitorar ações governamentais ( executivo, legislativo e judiciário)com potencial impacto setorial e institucional; Planejar ação de mitigação de risco regulatório/normativo; Elaborar peças e documentos para fundamentar defesa; Sugerir proposições legislativas/normativas; Solicitar notas técnicas as áreas competentes; Mapear processo de decisão; Informar ao interessado a agenda de trabalho dos órgãos envolvidos; Organizar agenda de reuniões e de trabalho dos órgãos envolvidos no processo de decisão política; Defender os interesses do representado no processo decisório.
Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos: Acompanhar atuação da concorrência; Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas; Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública); Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa; Monitorar a execução de serviços de terceiros; Monitorar contratos.
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar capacidade de liderança; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar capacidade de tomar decisões; Demonstrar capacidade de abstração; Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; Demonstrar capacidade de raciocínio analítico; Demonstrar capacidade de síntese; Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstrar capacidade de flexibilidade; Demonstrar capacidade de empatia; Demonstrar capacidade de organização; Demonstrar habilidades comunicativas; Demonstrar criatividade; Demonstrar capacidade de escuta; Demonstrar visão sistêmica; Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente.
Elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos: Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação; Planejar ações para promoção da imagem institucional; Identificar necessidade de recursos; Revisar planos; Detectar expectativas e necessidades; Elaborar recomendações de ações e soluções; Sugerir políticas e procedimentos de comunicação; Participar de políticas e procedimentos de comunicação; Sugerir eventos ( feiras, convenções , congressos, seminários).
Gerenciar recursos humanos: Dimensionar equipe; Definir perfis profissionais; Identificar necessidade de contratação de pessoal; Examinar currículos; Entrevistar candidatos; Gerenciar equipes; Delegar atribuições; Cobrar resultados da equipe; Avaliar desempenho; Detectar necessidades de capacitação profissional.
Implantar ações de relações públicas e ouvidoria: Participar de campanhas institucionais e /ou publicitárias; Mediar conflitos; Administrar conflitos entre partes; Realizar escuta ativa; Encaminhar solicitações aos responsáveis; Monitorar mídias; Dar retorno aos públicos (feed-back); Checar informações para divulgação; Estabelecer diálogo; Cobrar ações.
Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos: Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo); Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros; Recomendar doações e/ou patrocínios; Subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos; Negociar com partes interessadas.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 142345?
O CBO 142345 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Profissional de relações institucionais e governamentais" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 142345?
O CBO 142345 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 142345 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 142345 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Profissional de relações institucionais e governamentais" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.