141605
Gerente de operações de transportes
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 141605
| CODIGO | 141605 |
| OCUPACAO | Gerente de operações de transportes |
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 141605
O código CBO 141605 classifica oficialmente a ocupação de "Gerente de operações de transportes" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 141605 pertence à família 1416 – Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição). O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 141605
A escolha correta do CBO 141605 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 141605
Administrar equipes: Delegar atribuições; Distribuir tarefas; Estimular a motivação da equipe; Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias; Equalizar cargos e remunerações; Administrar conflitos; Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Requisitar treinamento e desenvolvimento; Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...); Programar escala de férias; Administrar rotatividade de pessoal; Administrar remanejamentos de pessoal; Detectar necessidade de contratação de pessoal; Requisitar contratações e desligamentos de funcionários; Selecionar canditados; Contribuir na elaboração do plano de carreira; Contribuir na elaboração de descrição de cargos; Preparar substituto.
Assessorar diretoria e setores da empresa: Assessorar na elaboração do plano estratégico; Interagir com outros setores; Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação; Negociar condições e prioridades de projetos; Representar a empresa publicamente; Atender auditoria e inspeções internas e externas; Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa; Preparar relatórios gerenciais; Redigir comunicados e orientações.
Avaliar resultados: Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...); Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...); Aplicar medidas para corrigir distorções; Avaliar execução orçamentária; Avaliar inovações; Avaliar desempenhos das equipes.
Buscar novas tecnologias: Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....; Propor inovações tecnológicas; Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais; Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros; Adaptar processos operacionais às novas tecnologias; Implantar inovações; Divulgar implantação de inovações.
Controlar processo operacional: Solucionar reclamações de clientes; Acionar plano de contingência; Acionar serviços de manutenção; Controlar serviços de manutenção; Monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....); Monitorar roteiros e itinerários de veículos; Controlar disponibilidade de veículos; Controlar execução de serviços de terceiros; Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos; Controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo.
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar credibilidade; Trabalhar em equipe; Demonstrar liderança; Delegar tarefas; Demonstrar capacidade de comunicação; Relacionar-se interpessoalmente; Demonstrar iniciativa; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar capacidade de empreendimento; Demonstrar decisão; Demonstrar capacidade de negociação; Agir com criatividade; Demonstrar capacidade de organização; Manter-se atualizado profissionalmente.
Gerir recursos materiais e financeiros da área: Analisar demanda operacional; Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos; Otimizar uso de recursos materiais; Otimizar uso do espaço físico; Racionalizar custos operacionais; Priorizar alocação de recursos; Autorizar requisições de compras; Autorizar gastos com terceirização; Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....); Autorizar alienação de equipamentos; Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações: Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....); Definir processos de trabalho; Definir plano operacional e de manutenção; Planejar recursos humanos e materiais para as operações; Elaborar orçamentos; Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....); Elaborar normas e procedimentos; Aprovar normas e procedimentos; Elaborar plano de contingência e ações preventivas; Planejar desenvolvimento de mão-de-obra; Planejar expansão de áreas de atendimento; Planejar expansão de capacidade de atendimento; Planejar alternativas de terceirização; Estabelecer padrões para serviços subcontratados; Planejar soluções de atendimento a clientes; Definir linhas e itinerários; Planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros); Planejar serviços de rádio-chamada; Revisar planos.
Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade: Zelar pelo cumprimento das normas de segurança; Zelar pela organização do local de trabalho; Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral; Identificar a necessidade de estratégias de segurança; Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho; Colaborar na definição de epis e epcs; Promover ações de preservação ambiental; Qualificar fornecedores; Eliminar não-conformidades; Providenciar reposição de epis e epcs; Transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes; Encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença).
Assessorar diretoria e setores da empresa: Assessorar na elaboração do plano estratégico; Interagir com outros setores; Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação; Negociar condições e prioridades de projetos; Representar a empresa publicamente; Atender auditoria e inspeções internas e externas; Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa; Preparar relatórios gerenciais; Redigir comunicados e orientações.
Avaliar resultados: Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...); Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...); Aplicar medidas para corrigir distorções; Avaliar execução orçamentária; Avaliar inovações; Avaliar desempenhos das equipes.
Buscar novas tecnologias: Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....; Propor inovações tecnológicas; Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais; Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros; Adaptar processos operacionais às novas tecnologias; Implantar inovações; Divulgar implantação de inovações.
Controlar processo operacional: Solucionar reclamações de clientes; Acionar plano de contingência; Acionar serviços de manutenção; Controlar serviços de manutenção; Monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....); Monitorar roteiros e itinerários de veículos; Controlar disponibilidade de veículos; Controlar execução de serviços de terceiros; Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos; Controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo.
Demonstrar competências pessoais: Demonstrar credibilidade; Trabalhar em equipe; Demonstrar liderança; Delegar tarefas; Demonstrar capacidade de comunicação; Relacionar-se interpessoalmente; Demonstrar iniciativa; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar capacidade de empreendimento; Demonstrar decisão; Demonstrar capacidade de negociação; Agir com criatividade; Demonstrar capacidade de organização; Manter-se atualizado profissionalmente.
Gerir recursos materiais e financeiros da área: Analisar demanda operacional; Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos; Otimizar uso de recursos materiais; Otimizar uso do espaço físico; Racionalizar custos operacionais; Priorizar alocação de recursos; Autorizar requisições de compras; Autorizar gastos com terceirização; Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....); Autorizar alienação de equipamentos; Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações: Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....); Definir processos de trabalho; Definir plano operacional e de manutenção; Planejar recursos humanos e materiais para as operações; Elaborar orçamentos; Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....); Elaborar normas e procedimentos; Aprovar normas e procedimentos; Elaborar plano de contingência e ações preventivas; Planejar desenvolvimento de mão-de-obra; Planejar expansão de áreas de atendimento; Planejar expansão de capacidade de atendimento; Planejar alternativas de terceirização; Estabelecer padrões para serviços subcontratados; Planejar soluções de atendimento a clientes; Definir linhas e itinerários; Planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros); Planejar serviços de rádio-chamada; Revisar planos.
Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade: Zelar pelo cumprimento das normas de segurança; Zelar pela organização do local de trabalho; Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral; Identificar a necessidade de estratégias de segurança; Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho; Colaborar na definição de epis e epcs; Promover ações de preservação ambiental; Qualificar fornecedores; Eliminar não-conformidades; Providenciar reposição de epis e epcs; Transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes; Encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença).
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 141605?
O CBO 141605 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Gerente de operações de transportes" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 141605?
O CBO 141605 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 141605 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 141605 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Gerente de operações de transportes" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.