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951315

Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno

👷 Tabela Oficial CBO
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 951315
CODIGO951315
OCUPACAOMonitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 951315

O código CBO 951315 classifica oficialmente a ocupação de "Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.

O CBO 951315 pertence à família 9513 – Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 951315

A escolha correta do CBO 951315 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.

Perfil Ocupacional — CBO 951315

Ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança: Confirmar testes de funcionamento dos sistemas com a equipe técnica.

Demonstrar competências pessoais: Demonstrar capacidade de observação; Demonstrar capacidade de contornar situações adversas; Demonstrar perspicácia; Demonstrar capacidade de comunicação verbal; Demonstrar atenção; Demonstrar iniciativa; Demonstrar diligência; Demonstrar autocontrole; Demonstrar destreza.

Elaborar documentos: Registrar ocorrências (falhas, acidentes etc.); Abrir ordem de serviços; Aplicar check list de troca de plantão; Gerar relatórios operacionais; Salvar imagens recebidas.

Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança: Analisar status de sistemas de segurança através dos eventos de alarmes recebidos.

Monitorar sistemas eletrônicos de segurança: Checar equipamentos e sistemas da central de monitoramento (gprs, receptoras e aparelhos de telefonia); Analisar eventos de alarmes recebidos; Analisar imagens recebidas; Aplicar escala de prioridades; Checar histórico dos eventos recebidos da central de alarme monitorada; Acionar monitor externo; Identificar problema após verificação do monitor externo; Acionar orgãos competentes (polícia militar, samu e bombeiros); Entrar em contato com cliente ou responsável; Encaminhar ocorrências ao setor responsável; Orientar cliente/usuário na identificação e resolução de problemas; Atualizar cadastro do cliente.

Planejar serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança: Agendar ordem de serviço (instalação e manutenção).

Realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança: Identificar defeitos e causas.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 951315?
O CBO 951315 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 951315?
O CBO 951315 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 951315 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 951315 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário

Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.