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517320

Vigia florestal

👷 Tabela Oficial CBO
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 517320
CODIGO517320
OCUPACAOVigia florestal
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 517320

O código CBO 517320 classifica oficialmente a ocupação de "Vigia florestal" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.

O CBO 517320 pertence à família 5173 – Vigilantes e guardas de segurança. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 517320

A escolha correta do CBO 517320 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.

Perfil Ocupacional — CBO 517320

Comunicar-se: Relatar ocorrências; Interagir com órgão oficiais; Prestar informações ao público; Catalogar a fauna e seus hábitos; Solicitar a presença de autoridade competente; Informar visitantes sobre normas de segurança; Comunicar-se através de gestos e sinais.

Controlar objetos, cargas e veículos: Conferir a mercadoria e carga; Apreender objetos ilícitos e irregulares.

Demonstrar competências pessoais: Demonstrar atenção; Trabalhar em equipe; Demonstrar autocontrole; Demonstrar pró-atividade; Demonstrar iniciativa; Demonstrar capacidade de contornar situações adversas.

Fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio: Revistar pessoas; Revistar veículos; Revistar recintos; Conduzir infratores à delegacia.

Recepcionar pessoas: Identificar pessoas; Consultar a pessoa a ser visitada; Analisar o comportamento de pessoas; Abordar pessoas; Encaminhar pessoas; Acompanhar o visitante; Controlar a movimentação interna das pessoas.

Vigiar parques e reservas florestais: Investigar na floresta os vestígios da ação de infratores; Observar focos de incêndio do alto da torre de observação; Localizar o foco de incêndio utilizando visada de azimute; Movimentar-se em silêncio pela floresta para flagrar os infratores; Reprimir a pesca predatória e a caça; Apreender redes, facões, armas, armadilhas, gaiolas e outros; Socorrer a fauna; Embargar área em situação irregular; Colher sementes de árvores nativas; Afiar foices e enxadas; Limpar o acesso às fontes de água; Inspecionar o estado de placas de sinalização.

Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio: Controlar o acesso de pessoas em áreas restritas; Rondar as dependências do local de trabalho; Verificar o uso do epi; Providenciar socorros médicos; Solicitar reparos; Trocar lâmpadas; Fotografar ocorrências; Prevenir incêndios; Combater incêndios; Prestar primeiros socorros.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 517320?
O CBO 517320 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Vigia florestal" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 517320?
O CBO 517320 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 517320 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 517320 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário

Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Vigia florestal" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.