Gerente de produção e operações

Administrar a produção e operação: Administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos); Administrar ações para redução de custos de produção; Administrar o resultado da qualidade no processo; Administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos; Administrar ações de manutenção; Viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos; Monitorar o cumprimento de normas e procedimentos; Administrar fluxos de armazenagem e expedição; Administrar contratos de serviços de terceiros; Administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade.

Assegurar as ações de preservação ambiental: Preparar plano de contingência e ações preventivas; Acionar planos de contingência; Assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos; Providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação; Assegurar a recuperação das áreas degradadas; Participar de auditorias internas e externas; Fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas.

Comunicar-se: Facilitar o fluxo de informações; Promover reuniões setoriais; Expedir correspondências; Divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa; Interagir com demais áreas da empresa; Expedir relatórios gerenciais.

Definir plano operacional: Analisar a demanda de produtos; Analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção); Elaborar plano de racionalização e redução de custos; Elaborar plano de investimentos; Elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; Definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos).

Demonstrar competências pessoais: Trabalhar em equipe; Exercer liderança; Evidenciar objetividade; Demonstrar clareza de propósitos; Resolver conflitos; Praticar o ´feed back´; Demonstrar criatividade; Agir com sensatez; Ouvir atentamente (saber ouvir); Demonstrar flexibilidade; Atualizar-se profissionalmente; Demonstrar disponibilidade; Demonstrar persuasão; Trabalhar voltado para resultados; Demonstrar capacidade para negociar.

Gerenciar pessoas: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe; Promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe; Delegar atribuições; Avaliar o desempenho do pessoal da equipe; Dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe; Estimular a motivação do pessoal da equipe; Revisar manuais de procedimentos; Aprovar normas e instruções; Contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe; Gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe; Gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....).

Implantar tecnologias e inovações: Participar da análise de tendências do mercado; Discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação; Visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....; Desenvolver tecnologias em parceria com terceiros; Desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros; Participar de congressos, cursos, seminários....; Auditar fornecedores ou terceiros.

Planejar a produção: Estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos); Programar mão-de-obra; Programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. Industriais; Planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares; Revisar planos de produção; Implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos.

Promover condições de higiene e segurança no trabalho: Apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho; Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho; Apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros; Minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos; Colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's; Investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho; Garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping); Apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa; Acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho.