Gerontólogo
| CODIGO | 131220 |
| OCUPACAO | Gerontólogo |
O código CBO 131220 classifica oficialmente a ocupação de "Gerontólogo" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 131220 pertence à família 1312 – Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 131220
A escolha correta do CBO 131220 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 131220
Avaliar ações de saúde: Estabelecer critérios de avaliação; Definir estratégias de avaliação; Avaliar resultados de campanhas; Avaliar desempenho dos profissionais; Avaliar o impacto das ações de saúde; Avaliar desempenho de acompanhantes (cuidadores informais); Verificar qualidade do atendimento; Avaliar programas implementados.
Coordenar ações de saúde: Organizar fluxo de atendimento aos usuários; Estabelecer protocolos de atendimento; Estabelecer critérios para otimização de atendimento; Acompanhar processos de assistência à saúde; Implementar programas de atendimento biopsicossocial; Coordenar projetos de cunho biopsicossocial; Elaborar projetos de pesquisa; Coordenar projetos de qualidade em atendimento; Planejar eventos gerontológicos; Implementar ações de sensibilização; Elaborar relatórios.
Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais: Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais; Realizar convênios e parcerias; Participar em conselhos; Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde; Supervisionar convênios e parcerias; Prestar consultoria; Prestar auditoria.
Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde: Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos; Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde; Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços; Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde; Realizar pesquisas.
Demonstrar competências pessoais: Liderar pessoas; Demonstrar iniciativa; Evidenciar capacidade crítica; Demonstrar capacidade de comunicação; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar criatividade; Evidenciar acessibilidade; Demonstrar capacidade de tomar decisão; Demonstrar capacidade de administrar conflitos; Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; Demonstrar empatia; Demonstrar capacidade de observação; Contornar situações adversas; Demonstrar capacidade de comunicação não verbal; Demonstrar capacidade de escuta; Demonstrar capacidade retórica; Delegar funções; Demonstrar capacidade de administrar o tempo; Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos; Demonstrar capacidade analítica.
Gerenciar recursos humanos: Dimensionar necessidade de contratação; Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades; Identificar necessidades de capacitação e qualificação; Propor contratações e/ou demissões; Capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento.
Planejar ações de saúde: Analisar indicadores de saúde; Analisar indicadores sociodemográficos; Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...); Definir instruções de serviços internos; Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas; Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde; Elaborar instrumentos de avaliação; Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores; Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde; Planejar ações de capacitação; Planejar ações de sensibilização; Participar do planejamento de políticas públicas.
Realizar atendimento biopsicossocial: Aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese); Aplicar instrumentos de avaliação complementar; Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários; Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores; Orientar usuários, familiares e cuidadores; Orientar adaptação do ambiente ao usuário; Executar atividades socioculturais e educacionais; Discutir casos com equipe interdisciplinar; Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos; Prestar atendimento específico (preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc).
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Gerontólogo" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.