Diretor de suprimentos

Administrar materiais: Monitorar níveis de estoque; Acompanhar desempenho dos fornecedores; Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos; Analisar indicadores estatísticos de entrega; Acompanhar desempenho da área de transporte; Acompanhar o andamento de processos de sinistro; Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão.

Administrar recursos humanos: Definir quantidade e perfil de recursos humanos; Selecionar equipe gerencial; Montar equipe gerencial e de assessores; Administrar equipe gerencial e de assessores; Delegar autoridade (empowerment); Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching); Avaliar desempenho da equipe; Identificar necessidade de treinamentos; Redirecionar recursos humanos; Administrar recompensas; Mediar conflitos.

Comunicar-se: Reportar andamento dos projetos; Reportar riscos; Fornecer subsídios para tomada de decisão; Solicitar subsídios; Reportar dados de atividades e custos; Veicular informações relevantes da instituição para a equipe.

Definir política de logística de suprimentos: Estabelecer parâmetros para estoques; Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras); Estabelecer prazos para entregas; Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque; Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco); Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte; Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento; Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso; Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores; Estabelecer modalidades de logística.

Demonstrar competências pessoais: Identificar talentos; Tomar decisões; Antever impacto de mudanças; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar liderança; Incentivar talentos; Contornar situações adversas; Combinar talentos complementares; Atualizar-se; Demonstrar fluência verbal e escrita; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão; Demonstrar iniciativa; Demonstrar raciocício lógico; Trabalhar em equipe; Usar intuição; Assumir riscos; Demonstrar fluência em língua estrangeira; Minimizar impactos de mudanças; Construir cenários futuros; Buscar inovações; Liderar reuniões; Formar sucessores; Demonstrar capacidade pró-ativa; Delegar responsabilidades.

Dirigir atividades de compras: Antecipar tendências de mercado; Estabelecer alianças estratégicas; Decidir pelas melhores condições de fornecimento; Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores; Participar das negociações com fornecedores estratégicos; Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras; Acompanhar desempenho da área de compras; Participar da elaboração de contratos; Assinar pedidos de compras, conforme alçada; Assinar contratos e acordos estratégicos; Negociar forma de financiamento; Acompanhar solução das não-conformidades.

Participar das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado: Analisar disponibilidade interna; Analisar aplicação de bens a longo prazo; Negociar com fornecedores; Negociar financiamento com agentes financeiros; Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos; Autorizar investimentos; Encaminhar destinação para bens ao final do uso.

Planejar os serviços de suprimentos: Participar na definição da visão da instituição; Participar na definição da missão da instituição; Definir visão da área de suprimentos; Definir missão da área de suprimentos; Definir políticas da área de suprimentos; Definir estratégias para área de suprimentos; Definir objetivos da área de suprimentos; Buscar alinhamento com tendências tecnológicas; Definir projetos da área de suprimentos; Priorizar projetos da área de suprimentos; Elaborar orçamento da área de suprimentos; Administrar orçamento da área de suprimentos; Definir valores morais e éticos da área de suprimentos; Incorporar práticas modernas de compras; Identificar modalidades de compras; Contratar consultoria; Contratar parcerias; Contratar serviços terceirizados.