Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)

Aprovar operações financeiras: Avaliar propostas de crédito; Avaliar ramos de atividades de clientes; Avaliar relatórios de inspeção de clientes; Avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional; Avaliar qualidade dos ativos de clientes; Avaliar capacidade de pagamento de clientes; Avaliar riscos das operações; Adequar operações às necessidades dos clientes; Decidir taxas; Decidir tipos de garantias; Disponibilizar canais de crédito; Submeter propostas de crédito a instâncias superiores.

Assegurar conformidade da instituição frente a normas: Identificar conflitos de interesses; Identificar situações adversas à instituição; Identificar principais áreas de risco; Classificar níveis de riscos; Orientar mitigação de riscos; Criar intrumentos de avaliação de riscos; Monitorar implantação de mecanismos de controle.

Comunicar-se: Divulgar metas; Divulgar estratégias, políticas e procedimentos; Divulgar decisões dos comitês; Divulgar aprovação de operações financeiras; Conduzir reuniões; Consultar meios de comunicação; Participar de seminários e eventos; Representar a instituição em fóruns; Ministrar palestras; Visitar clientes; Preparar relatórios.

Controlar operações financeiras: Monitorar operacionalização de produtos e serviços; Monitorar desempenho de produtos e serviços; Controlar tramitação de dossiê de cliente; Monitorar créditos concedidos; Monitorar clientes de alto risco; Monitorar portfólio em atraso; Monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito; Monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito; Apontar deficiências; Corrigir desvios; Garantir consistência dos ratings; Avaliar rentabilidade das operações de crédito; Cumprir normas e legislação.

Definir políticas e diretrizes: Definir políticas de alçadas para agências; Definir características de garantias contratuais; Definir modelos de análise e de concessão de crédito; Determinar parâmetros para classificação de clientes; Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito; Definir necessidades de novos produtos; Definir segmentos de mercado; Estabelecer regras de segregação de funções.

Demonstrar competências pessoais: Tomar decisões; Demonstrar criatividade; Exercer liderança; Demonstrar sensibilidade a riscos; Adaptar-se a situações adversas; Antecipar-se às tendências de mercado; Demonstrar comprometimento; Demonstrar agilidade; Demonstrar transparência nas ações; Demonstrar fluência verbal; Demonstrar segurança; Demonstrar poder de persuasão; Demonstrar habilidade de negociação; Demonstrar disciplina; Demonstrar habilidade interpessoal.

Desenvolver produtos e serviços: Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços; Propor inovações e melhorias de produtos e serviços; Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas; Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços; Solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas.

Dirigir equipes: Entrevistar candidatos à gerência; Treinar equipes; Avaliar desempenho; Transferir pessoal; Conceder bonificações; Promover pessoal; Dispensar gerentes.

Estabelecer estratégias operacionais: Analisar situação política, interna e externa; Analisar mercado financeiro nacional e internacional; Analisar relatórios de tendências; Fixar metas; Estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo); Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos; Determinar público alvo; Programar preparação da equipe; Estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito.

Participar de comitês de decisão: Apresentar propostas ao comitê de crédito; Participar da análise de dossiê de clientes; Homologar novos produtos; Homologar rotinas operacionais; Opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências); Opinar sobre políticas de créditos e investimentos.