122520
Turismólogo
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 122520
| CODIGO | 122520 |
| OCUPACAO | Turismólogo |
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 122520
O código CBO 122520 classifica oficialmente a ocupação de "Turismólogo" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 122520 pertence à família 1225 – Diretores de serviços de turismo, de alojamento e de alimentação. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 122520
A escolha correta do CBO 122520 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 122520
Analisar mercado: Acompanhar concorrência; Analisar localidades nacionais e internaconais, do ponto de vista turístico; Comparar condições da concorrência; Analisar pontos turísticos; Detectar tendências de mercado; Analisar oferta e demanda turística.
Comunicar-se: Conceder entrevistas; Receber visitantes; Representar empresa em eventos; Atender a franqueados e parceiros; Visitar parceiros; Participar de feiras nacionais e internacionais; Coordenar cerimonial; Emitir declaração de interesse e relevância turística; Emitir pareceres e laudos técnicos; Estabelecer relações institucionais.
Coordenar equipes: Selecionar equipes; Capacitar equipes; Orientar equipes; Avaliar desempenho de equipes; Gerir reuniões participativas.
Definir planos, políticas e diretrizes: Definir objetivos; Fixar metas; Definir políticas de segurança; Decidir políticas de comissionamento; Definir políticas de qualidade; Definir estratégias de marketing; Definir estratégias de vendas; Definir indicadores de desempenho; Definir prioridades; Definir tipos e quantidade de auditorias; Elaborar políticas públicas de desenvolvimento do turismo; Analisar legislação pertinente; Fomentar o envolvimento da sociedade; Elaborar planos de turismo; Elaborar planos de desenvolvimento local.
Demonstrar competências pessoais: Trabalhar em equipe; Tomar decisões; Visualizar futuro; Demonstrar poder de convencimento; Demonstrar visão de mercado; Demonstrar agilidade; Demonstrar criatividade; Demonstrar fluência em outro idioma; Demonstrar confiabilidade; Demonstrar liderança; Demonstrar objetividade; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar proatividade; Demonstrar dinamismo.
Executar planos de negócios: Pesquisar fornecedores; Contatar fornecedores; Negociar com fornecedores, clientes e parceiros; Firmar contratos de compras; Firmar contratos de seguros; Aprovar orçamentos; Aprovar campanhas de marketing; Implementar parcerias; Gerir custos; Gerir recursos materiais e financeiros; Acompanhar desenvolvimento das viagens; Controlar divulgação de produtos; Avaliar desempenho dos parceiros; Implementar projetos; Articular com os atores sociais envolvidos; Coordenar programas de sensibilização em comunidades; Captar recursos, patrocínios e apoio; Captar eventos; Organizar eventos; Assessorar a realização de eventos.
Garantir qualidade de produtos e serviços: Informar-se da situação da organização; Solicitar pesquisa de satisfação do cliente; Analisar pesquisa de satisfação do cliente; Zelar pela imagem da organização; Zelar pelo funcionamento da organização; Realizar visitas de inspeção; Cobrar padronização de produtos e serviços; Corrigir desvios; Elaborar conteúdo programático para capacitação em turismo; Capacitar pessoas envolvidas no sistema de turismo; Supervisionar qualidade e segurança de atividades, serviços e espaços turísticos; Classificar estabelecimentos e prestadores de serviços turísticos.
Produzir resultados: Monitorar metas; Monitorar indicadores de desempenho; Alterar produto conforme oscilação de custos e de preço final; Avaliar vendas; Avaliar margem de lucros; Avaliar relatórios; Avaliar comportamento dos resultados; Prestar contas a superiores; Adequar estratégias e planos; Monitorar projetos; Monitorar eventos; Supervisionar contratos de serviços turísticos; Prestar consultoria e auditoria.
Realizar pesquisas: Inventariar oferta turística; Realizar diagnósticos turísticos; Identificar público alvo; Identificar nichos de mercado; Avaliar impactos sócioambientais e econômicos; Identificar os atores sociais envolvidos.
Traçar plano operacional: Elaborar programas turísticos; Elaborar cronogramas de viagens; Planejar roteiros turísticos; Planejar logística terrestre, aérea e aquaviária; Estabelecer preços de produtos e serviços; Estabelecer formas de pagamento; Estabelecer parcerias; Escolher produtos para veiculação; Escolher produtos para promoção; Escolher formas de divulgação; Programar eventos; Programar promoções; Elaborar orçamentos; Calcular retorno de investimento; Gerir informação turística; Planejar eventos; Elaborar plano de marketing turístico; Elaborar plano de negócios; Elaborar projetos e programas turísticos, culturais e ambientais; Elaborar planos de lazer e entretenimento; Participar da elaboração de planos de manejo; Participar de processo de licenciamento ambiental; Coordenar elaboração de planos de uso público.
Comunicar-se: Conceder entrevistas; Receber visitantes; Representar empresa em eventos; Atender a franqueados e parceiros; Visitar parceiros; Participar de feiras nacionais e internacionais; Coordenar cerimonial; Emitir declaração de interesse e relevância turística; Emitir pareceres e laudos técnicos; Estabelecer relações institucionais.
Coordenar equipes: Selecionar equipes; Capacitar equipes; Orientar equipes; Avaliar desempenho de equipes; Gerir reuniões participativas.
Definir planos, políticas e diretrizes: Definir objetivos; Fixar metas; Definir políticas de segurança; Decidir políticas de comissionamento; Definir políticas de qualidade; Definir estratégias de marketing; Definir estratégias de vendas; Definir indicadores de desempenho; Definir prioridades; Definir tipos e quantidade de auditorias; Elaborar políticas públicas de desenvolvimento do turismo; Analisar legislação pertinente; Fomentar o envolvimento da sociedade; Elaborar planos de turismo; Elaborar planos de desenvolvimento local.
Demonstrar competências pessoais: Trabalhar em equipe; Tomar decisões; Visualizar futuro; Demonstrar poder de convencimento; Demonstrar visão de mercado; Demonstrar agilidade; Demonstrar criatividade; Demonstrar fluência em outro idioma; Demonstrar confiabilidade; Demonstrar liderança; Demonstrar objetividade; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar proatividade; Demonstrar dinamismo.
Executar planos de negócios: Pesquisar fornecedores; Contatar fornecedores; Negociar com fornecedores, clientes e parceiros; Firmar contratos de compras; Firmar contratos de seguros; Aprovar orçamentos; Aprovar campanhas de marketing; Implementar parcerias; Gerir custos; Gerir recursos materiais e financeiros; Acompanhar desenvolvimento das viagens; Controlar divulgação de produtos; Avaliar desempenho dos parceiros; Implementar projetos; Articular com os atores sociais envolvidos; Coordenar programas de sensibilização em comunidades; Captar recursos, patrocínios e apoio; Captar eventos; Organizar eventos; Assessorar a realização de eventos.
Garantir qualidade de produtos e serviços: Informar-se da situação da organização; Solicitar pesquisa de satisfação do cliente; Analisar pesquisa de satisfação do cliente; Zelar pela imagem da organização; Zelar pelo funcionamento da organização; Realizar visitas de inspeção; Cobrar padronização de produtos e serviços; Corrigir desvios; Elaborar conteúdo programático para capacitação em turismo; Capacitar pessoas envolvidas no sistema de turismo; Supervisionar qualidade e segurança de atividades, serviços e espaços turísticos; Classificar estabelecimentos e prestadores de serviços turísticos.
Produzir resultados: Monitorar metas; Monitorar indicadores de desempenho; Alterar produto conforme oscilação de custos e de preço final; Avaliar vendas; Avaliar margem de lucros; Avaliar relatórios; Avaliar comportamento dos resultados; Prestar contas a superiores; Adequar estratégias e planos; Monitorar projetos; Monitorar eventos; Supervisionar contratos de serviços turísticos; Prestar consultoria e auditoria.
Realizar pesquisas: Inventariar oferta turística; Realizar diagnósticos turísticos; Identificar público alvo; Identificar nichos de mercado; Avaliar impactos sócioambientais e econômicos; Identificar os atores sociais envolvidos.
Traçar plano operacional: Elaborar programas turísticos; Elaborar cronogramas de viagens; Planejar roteiros turísticos; Planejar logística terrestre, aérea e aquaviária; Estabelecer preços de produtos e serviços; Estabelecer formas de pagamento; Estabelecer parcerias; Escolher produtos para veiculação; Escolher produtos para promoção; Escolher formas de divulgação; Programar eventos; Programar promoções; Elaborar orçamentos; Calcular retorno de investimento; Gerir informação turística; Planejar eventos; Elaborar plano de marketing turístico; Elaborar plano de negócios; Elaborar projetos e programas turísticos, culturais e ambientais; Elaborar planos de lazer e entretenimento; Participar da elaboração de planos de manejo; Participar de processo de licenciamento ambiental; Coordenar elaboração de planos de uso público.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 122520?
O CBO 122520 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Turismólogo" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 122520?
O CBO 122520 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 122520 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 122520 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Turismólogo" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.
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