Mestre de produção química

Avaliar pessoal: Esclarecer critérios de avaliação; Seguir parâmetros de avaliação; Avaliar o perfil dos liderados; Acordar metas com os liderados; Sistematizar avaliações contínuas; Registrar erros e acertos; Valorizar o desempenho dos treinados; Dar "feedback" (realimentação, retorno) de avaliações.

Comunicar-se: Processar informações de liderados e de chefias; Agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações; Escrever instruções e relatórios, de forma clara; Repassar informações com clareza; Utilizar os recursos de comunicação disponíveis; Comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes; Garantir a confirmação da informação; Confirmar (checar) o entendimento da mensagem.

Demonstrar competências pessoais: Buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal); Participar de palestras e cursos de qualificação; Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir); Manter princípios éticos; Desenvolver visão sistêmica; Exercitar a autonomia; Controlar emoções em situações de conflito; Desenvolver habilidades para motivar pessoas; Demonstrar assertividade (declarar posição); Demonstrar pró-atividade (tomar iniciativas); Desenvolver a criatividade; Desenvolver habilidades de negociação; Trocar experiências com outros profissionais; Zelar pela integridade do ser humano; Desenvolver confiabilidade mútua; Manter equilíbrio emocional em situações diversas; Administrar conflitos.

Desenvolver equipe de trabalho: Levantar necessidades de treinamento; Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos; Alocar recursos para o treinamento; Indicar profissionais para participação dos treinamentos; Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação; Ministrar treinamentos; Indicar profissionais para docência de treinamentos; Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho ("on the job"); Registrar atividades de treinamentos; Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos; Verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes; Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho.

Gerenciar processos contínuos de produção: Manter a continuidade operacional; Assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho; Identificar as rotinas operacionais; Respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação; Cumprir o programa de produção preestabelecido; Analisar riscos de desvios do processo de produção; Coordenar correções operacionais; Monitorar as variações no processo de produção; Definir prioridades de manutenção e operação; Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa; Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção; Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção; Alocar recursos humanos e materiais; Otimizar custos de produção; Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade; Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência.

Liderar equipe: Identificar o perfil individual da equipe de trabalho; Promover a motivação da equipe, nas atividades; Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho; Delegar tarefas às equipes; Identificar as necessidades da equipe.

Planejar ações necessárias ao processo de produção: Selecionar recursos humanos; Selecionar recursos materiais; Programar rotinas e processos de trabalho; Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional; Elaborar cronograma de trabalho das equipes; Definir recursos para cumprimento de metas e padrões; Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção.

Supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais: Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo; Definir equipe para elaboração de procedimentos; Elaborar manuais de operação; Elaborar manuais de treinamentos; Preparar manuais de instruções técnicas; Fazer revisão contínua dos procedimentos; Revisar manuais de operação.

Tratar anomalias (desvios das condições normais de operação): Identificar a anomalia; Avaliar a anomalia; Adotar disposições e correções imediatas; Utilizar ferramentas da qualidade; Identificar as causas da anomalia; Cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia; Aplicar a ação corretiva para a anomalia; Verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames; Emitir relatório de tratamento da anomalia; Divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente; Encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais; Aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia.

Zelar pela segurança, higiene e meio ambiente: Identificar normas e procedimentos de segurança; Assegurar o cumprimento das normas de segurança; Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos; Promover o dialógo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança); Utilizar equipamentos de proteção individual (epi); Orientar sobre a utilização de epi; Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança; Promover ações de preservação da saúde ocupacional; Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos; Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança; Analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente; Supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos; Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes.