Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Administrar metas e resultados da produção metalmecânica: Analisar viabilidade de produção de um novo produto; Definir métodos e processos de produção; Analisar relatórios e registros de produção; Dimensionar capacidade de produção; Otimizar processos de produção; Analisar pedidos e ordens de serviço; Controlar resíduos e desperdícios; Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem); Monitorar pontos críticos dos processos.

Controlar processos de produção metalmecânica: Definir padrões de produção e montagem; Monitorar padrões de qualidade do processo; Controlar indicadores da qualidade; Analisar causas de não conformidades; Implementar ações preventivas e corretivas; Acompanhar prazos de produção; Coordenar a implantação de projetos; Atuar no processo de melhoria contínua.

Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica: Definir necessidades de mão-de-obra; Definir equipamentos para a produção; Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem; Programar suprimentos de insumos; Controlar estoques setoriais; Controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total); Administrar custos da produção.

Demonstrar competências pessoais: Demonstrar auto-organização; Demonstrar autocontrole; Raciocinar por analogia; Manter relacionamento interpessoal; Demonstrar rapidez de raciocínio; Demonstrar fluência verbal; Demonstrar capacidade de persuasão; Manter-se comunicativo; Agir de maneira pró-ativa; Promover integração social do grupo de trabalho; Motivar equipe de trabalho; Demonstrar responsabilidade; Agir com criatividade.

Desenvolver equipes de trabalho: Definir necessidades de treinamento; Elaborar cronograma de treinamento e qualificação; Elaborar recursos didáticos; Elaborar materiais para apresentações; Promover a integração da equipe no trabalho; Propor incentivos a criatividade; Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências; Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente.

Desenvolver novos fornecedores: Definir produtos fabricados ou fornecidos; Monitorar controle de qualidade do produto; Definir capacitação técnica de fornecedores; Avaliar capacidade de produção dos fornecedores; Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade; Pesquisar novos fornecedores; Realizar análises técnicas de licitações e concorrências.

Elaborar documentação técnica: Elaborar relatórios; Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos; Preparar ordens de serviço; Emitir pareceres técnicos; Elaborar manuais de operação de equipamentos; Requisitar materiais; Elaborar ficha técnica de produção; Elaborar procedimentos de trabalho; Preencher planilhas via computador; Solicitar manutenção de equipamentos; Revisar procedimentos de trabalho.

Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa: Atuar como interface entre funcionários e a gerência; Prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos; Prestar informações técnicas sobre a produção; Prestar informações sobre as comissões de fábrica.

Supervisionar equipes de trabalho: Planejar atividades; Selecionar pessoal; Coordenar reuniões de trabalho; Orientar equipes de trabalho; Distribuir atividades de trabalho; Monitorar o desenvolvimento de projetos; Avaliar desempenho dos subordinados; Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa; Controlar absenteismo; Programar folgas e férias da equipe; Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem.

Trabalhar com segurança: Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; Monitorar a organização e limpeza do setor; Avaliar riscos potenciais; Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes.