Supervisor de exploração agropecuária
| CODIGO | 620110 |
| OCUPACAO | Supervisor de exploração agropecuária |
O código CBO 620110 classifica oficialmente a ocupação de "Supervisor de exploração agropecuária" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 620110 pertence à família 6201 – Supervisores na exploração agropecuária. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 620110
A escolha correta do CBO 620110 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 620110
Controlar qualidade e produtividade agropecuária: Consultar registros de produção; Coletar amostra de solo para análise; Controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas; Controlar rodízio de pastagens; Coletar amostra de água para análise; Controlar irrigação do solo; Controlar sanidade de animais; Controlar pragas e doenças na plantação; Testar produtos agropecuários; Registrar dados de testes; Controlar características de animais para abate; Controlar transporte da produção; Controlar embalagem do produto final; Elaborar relatórios.
Demonstrar competências pessoais: Administrar conflitos; Demonstrar poder de decisão; Trabalhar em equipe; Demonstrar sensibilidade com empregados; Intermediar relação patrão-empregado; Demonstrar criatividade na produção; Demonstrar respeito ao meio-ambiente.
Negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários: Efetuar controle de estoques; Pesquisar preços; Requisitar insumos, produtos e equipamentos; Negociar preços para compra e venda; Comprar insumos, produtos e equipamentos; Fiscalizar compras; Efetuar devolução e troca de compras; Vender produtos; Efetuar pagamentos; Prestar contas.
Planejar atividades: Elaborar cronograma de atividades; Programar área de plantio; Planejar higienização de instalações e equipamentos; Planejar tratos culturais; Programar reprodução e reposição de plantel; Programar desmame de animais; Programar área de colheita; Planejar reposição de culturas; Planejar rotatividade de culturas; Planejar transporte de produtos; Programar data de comercialização de produção.
Realizar manutenção em equipamentos e instalações: Inspecionar equipamentos; Identificar falhas em equipamentos; Identificar falha em estruturas e instalações; Acionar assistência técnica; Reparar instalações; Reparar equipamentos; Reparar implementos agrícolas.
Supervisionar trabalho no campo: Supervisionar alimentação do plantel; Supervisionar reprodução e reposição de plantel; Supervisionar desmame de animais; Supervisionar uso de equipamentos; Supervisionar higienização de instalações; Verificar curva de nível; Verificar alinhamento de plantio; Verificar distribuição de sementes e mudas; Verificar profundidade de plantio; Supervisionar tratos culturais; Avaliar produtividade do trabalho; Avaliar qualidade do trabalho; Controlar ponto de colheita; Supervisionar transporte de produtos; Supervisionar consumo de insumos e produtos; Preencher diário de campo.
Treinar equipe de trabalho agropecuário: Selecionar trabalhadores para treinamento; Realizar palestras e reuniões; Ensinar técnicas de trabalho; Preparar material de treinamento; Participar de cursos de aperfeiçoamento; Ensinar técnicas de segurança.
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Supervisor de exploração agropecuária" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.