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613310

Cunicultor

👷 Tabela Oficial CBO
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 613310
CODIGO613310
OCUPACAOCunicultor
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 613310

O código CBO 613310 classifica oficialmente a ocupação de "Cunicultor" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.

O CBO 613310 pertence à família 6133 – Produtores da avicultura e cunicultura. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 613310

A escolha correta do CBO 613310 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.

Perfil Ocupacional — CBO 613310

Administrar recursos humanos: Contratar trabalhadores; Registrar horário de trabalho dos trabalhadores; Treinar trabalhadores; Divulgar metas da empresa para trabalhadores; Distribuir funções; Definir ganhos de produtividade; Fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual; Avaliar trabalhadores; Providenciar transporte de trabalhadores; Demitir trabalhadores.

Comercializar aves, ovos, coelhos e derivados: Estabelecer público-alvo; Elaborar divulgação do produto; Cadastrar clientes; Calcular custo de produção e venda do produto; Verificar preços de mercado; Elaborar tabela de preço do produto; Negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc); Firmar contratos de compra e venda; Emitir documentos fiscais para cobertura das vendas; Procurar novos clientes.

Comunicar-se: Demonstrar capacidade de expressão oral; Demonstrar senso de observação; Liderar equipe; Demonstrar receptividade; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar senso de cooperação; Divulgar metas da empresa para funcionários; Demonstrar sensibilidade na comunicação.

Controlar sanidade dos animais: Isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias; Limpar instalações; Desinfetar instalações; Inspecionar limpeza e desinfecção das instalações; Promover vazio sanitário; Colocar animais imigrantes em quarentena; Examinar animais; Vacinar animais; Controlar vacinação e vermifugação dos animais; Controlar doenças, pragas e animais invasores; Controlar umidade do esterco; Providenciar retirada de estercos das instalações; Controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos.

Coordenar manejo da produção de aves, ovos e coelhos: Definir ciclo de produção e reprodução; Selecionar matrizes; Controlar ambiência (umidade, temperatura, vento); Organizar manejo inicial dos animais; Efetuar debicagem dos lotes; Assistir coelhos no ciclo de reprodução; Realizar manutenção de instalações e equipamentos; Supervisionar manutenção de instalações e equipamentos; Sexar animais; Conferir sexagem dos animais; Supervisionar recria dos lotes; Programar acasalamento; Colocar ninhos para fêmeas; Transferir lotes de animais; Descartar animais não produtivos; Avaliar resultados de produção; Realizar ´muda forçada´; Repor plantel de animais; Adotar tecnologias de produção.

Demonstrar competências pessoais: Demonstrar responsabilidade; Demonstrar criatividade; Demonstrar perseverança; Demonstrar dinamismo; Demonstrar firmeza; Demonstrar iniciativa; Demonstrar dedicação; Agir com dinamismo; Motivar pessoas.

Gerir recursos financeiros da granja: Controlar fluxos de caixa; Efetuar cobranças; Efetuar pagamentos; Levantar recursos financeiros; Aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc); Contratar serviços contábeis.

Implantar granja: Estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes; Elaborar projeto de instalações; Selecionar local de instalações para produção; Contratar serviços de elaboração e execução de projetos; Instalar rede de água e energia elétrica; Adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção; Construir infra-estrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores); Supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios; Providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários.

Preparar produtos para comercialização: Providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial; Providenciar inspeção veterinária; Encaminhar animais para abate; Classificar produto; Providenciar embalagens conforme regulamentação oficial; Registrar validade do produto; Verificar produto embalado; Supervisionar acondicionamento e expedição do produto; Expedir produto.

Programar logística de transporte de insumos e produtos: Programar meios e tipos de transportes; Programar rotas de distribuição; Contratar fretes; Programar manutenção e troca de veículos da própria frota; Estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado; Estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima; Renovar frotas de veículos.

Prover alimentação de aves e coelhos: Comprar matérias-primas e ração comercial; Selecionar matérias-primas para elaboração das rações; Analisar qualidade das matérias-primas e rações; Formular rações; Produzir rações; Armazenar ração e matérias-primas; Arraçoar animais; Fornecer forrageirass para animais; Monitorar fornecimento de água e ração dos animais; Monitorar arraçoamento dos animais; Fornecer ´o verde´ (forrageiras) para animais.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 613310?
O CBO 613310 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Cunicultor" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 613310?
O CBO 613310 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 613310 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 613310 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário

Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Cunicultor" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.