613215
Criador de suínos
📋 Ficha Técnica Fiscal do CBO 613215
| CODIGO | 613215 |
| OCUPACAO | Criador de suínos |
📖 Guia Explicativo: Sobre o CBO 613215
O código CBO 613215 classifica oficialmente a ocupação de "Criador de suínos" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 613215 pertence à família 6132 – Produtores em pecuária de animais de médio porte. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 613215
A escolha correta do CBO 613215 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 613215
Beneficiar produtos derivados: Instalar estrutura de beneficiamento; Legalizar sistema de transformação; Industrializar derivados; Padronizar produto; Definir tipo de embalagem; Embalar produto.
Comercializar produção: Criar marca; Divulgar produtos; Cadastrar clientes; Detectar preferências do consumidor; Identificar preços vigentes no mercado; Definir preço de acordo com tipo de produto; Negociar preços e condições de pagamento; Firmar acertos e contratos de compra e venda; Transportar produtos; Distribuir produtos; Avaliar satisfação do cliente.
Comunicar-se: Expressar-se com clareza; Falar com objetividade; Redigir documentos; Expressar liderança; Adaptar linguagem para trabalhador.
Controlar produção e qualidade de animais e derivados: Registrar controle zootécnico; Registrar dados e informações da produção; Analisar índices de produção e desempenho; Controlar fluxo de produção; Controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho; Pesar produção; Armazenar produtos; Proceder seleção zootécnica; Proceder registro genealógico de animais; Encaminhar amostras para análise.
Defender políticas da atividade: Filiar-se a entidades de classe; Participar de atividades associativas; Mobilizar lideranças políticas em prol da atividade; Articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade; Divulgar atividade.
Demonstrar competências pessoais: Agir com sensibilidade; Demonstrar criatividade; Demonstrar persistência; Demonstrar afinidade com a atividade; Demonstrar paciência; Manter-se informado; Demonstrar iniciativa; Demonstrar senso de organização.
Gerenciar empreendimento: Alocar recursos financeiros; Informatizar rotinas de controle e procedimentos; Contratar assessoria técnica; Contratar mão-de-obra; Delegar funções; Pesquisar cotações de mercado para insumos; Elaborar planilha de custos; Abastecer a propriedade com insumos; Monitorar cumprimento de metas estabelecidas; Monitorar situação econômico financeiro do empreendimento; Organizar produção; Programar receitas; Pesquisar alternativas de mercado para produção; Gerenciar pessoal; Prover equipamentos de segurança para trabalhadores; Desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento; Controlar estoques (insumos e produtos); Identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio.
Implantar criatório: Providenciar aspectos legais do criatório; Estabelecer metas de produção; Construir instalações; Adquirir máquinas e equipamentos; Adquirir insumos; Produzir alimentos para criação; Estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório; Adquirir animais qualificados.
Manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado): Alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária; Verificar abastecimento de água potável; Aplicar vacinas; Aplicar medicamentos preventivos e curativos; Higienizar e desinfetar instalações; Higienizar animais; Identificar animais; Cuidar de reprodutores e matrizes; Programar coberturas de animais; Providenciar coberturas de animais; Confirmar prenhez; Acompanhar partos; Cuidar de recém nascidos; Castrar animais; Desmamar animais; Pesar animais; Separar animais por lotes; Controlar roedores e insetos; Controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme); Cercar propriedade; Adotar barreiras sanitárias; Preparar animais para exposição.
Preservar meio ambiente: Preservar nascentes; Preservar matas ciliares; Preservar vegetação nativa; Conservar solo; Controlar superpastoreio; Controlar desperdício de água; Adequar aproveitamento dos dejetos; Controlar saturamento do solo; Controlar uso de produtos químicos; Arborizar propriedade; Controlar águas poluídas; Controlar descarte de embalagens de produtos químicos; Controlar depredação de fauna e flora.
Projetar o empreendimento de criação: Analisar viabilidade econômica do negócio; Estudar viabilidade de inserção no mercado; Analisar aspectos sócio-econômicos e culturais da região; Verificar impactos e interação com a comunidade; Analisar potencial da propriedade; Analisar vocação potencial da criação; Definir tamanho do criatório; Definir tipo de criação e raça; Definir sistema de criação; Analisar condições edafoclimáticas; Buscar subsídios técnicos; Provisionar recursos financeiros para projeto.
Qualificar mão-de-obra: Fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador; Identificar necessidade de treinamento; Treinar trabalhador; Incentivar trabalhador por produtividade; Promover ações educativas; Solicitar cursos de aperfeiçoamento; Fornecer material didático; Avaliar desempenho de pessoal.
Comercializar produção: Criar marca; Divulgar produtos; Cadastrar clientes; Detectar preferências do consumidor; Identificar preços vigentes no mercado; Definir preço de acordo com tipo de produto; Negociar preços e condições de pagamento; Firmar acertos e contratos de compra e venda; Transportar produtos; Distribuir produtos; Avaliar satisfação do cliente.
Comunicar-se: Expressar-se com clareza; Falar com objetividade; Redigir documentos; Expressar liderança; Adaptar linguagem para trabalhador.
Controlar produção e qualidade de animais e derivados: Registrar controle zootécnico; Registrar dados e informações da produção; Analisar índices de produção e desempenho; Controlar fluxo de produção; Controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho; Pesar produção; Armazenar produtos; Proceder seleção zootécnica; Proceder registro genealógico de animais; Encaminhar amostras para análise.
Defender políticas da atividade: Filiar-se a entidades de classe; Participar de atividades associativas; Mobilizar lideranças políticas em prol da atividade; Articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade; Divulgar atividade.
Demonstrar competências pessoais: Agir com sensibilidade; Demonstrar criatividade; Demonstrar persistência; Demonstrar afinidade com a atividade; Demonstrar paciência; Manter-se informado; Demonstrar iniciativa; Demonstrar senso de organização.
Gerenciar empreendimento: Alocar recursos financeiros; Informatizar rotinas de controle e procedimentos; Contratar assessoria técnica; Contratar mão-de-obra; Delegar funções; Pesquisar cotações de mercado para insumos; Elaborar planilha de custos; Abastecer a propriedade com insumos; Monitorar cumprimento de metas estabelecidas; Monitorar situação econômico financeiro do empreendimento; Organizar produção; Programar receitas; Pesquisar alternativas de mercado para produção; Gerenciar pessoal; Prover equipamentos de segurança para trabalhadores; Desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento; Controlar estoques (insumos e produtos); Identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio.
Implantar criatório: Providenciar aspectos legais do criatório; Estabelecer metas de produção; Construir instalações; Adquirir máquinas e equipamentos; Adquirir insumos; Produzir alimentos para criação; Estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório; Adquirir animais qualificados.
Manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado): Alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária; Verificar abastecimento de água potável; Aplicar vacinas; Aplicar medicamentos preventivos e curativos; Higienizar e desinfetar instalações; Higienizar animais; Identificar animais; Cuidar de reprodutores e matrizes; Programar coberturas de animais; Providenciar coberturas de animais; Confirmar prenhez; Acompanhar partos; Cuidar de recém nascidos; Castrar animais; Desmamar animais; Pesar animais; Separar animais por lotes; Controlar roedores e insetos; Controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme); Cercar propriedade; Adotar barreiras sanitárias; Preparar animais para exposição.
Preservar meio ambiente: Preservar nascentes; Preservar matas ciliares; Preservar vegetação nativa; Conservar solo; Controlar superpastoreio; Controlar desperdício de água; Adequar aproveitamento dos dejetos; Controlar saturamento do solo; Controlar uso de produtos químicos; Arborizar propriedade; Controlar águas poluídas; Controlar descarte de embalagens de produtos químicos; Controlar depredação de fauna e flora.
Projetar o empreendimento de criação: Analisar viabilidade econômica do negócio; Estudar viabilidade de inserção no mercado; Analisar aspectos sócio-econômicos e culturais da região; Verificar impactos e interação com a comunidade; Analisar potencial da propriedade; Analisar vocação potencial da criação; Definir tamanho do criatório; Definir tipo de criação e raça; Definir sistema de criação; Analisar condições edafoclimáticas; Buscar subsídios técnicos; Provisionar recursos financeiros para projeto.
Qualificar mão-de-obra: Fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador; Identificar necessidade de treinamento; Treinar trabalhador; Incentivar trabalhador por produtividade; Promover ações educativas; Solicitar cursos de aperfeiçoamento; Fornecer material didático; Avaliar desempenho de pessoal.
❓ Dúvidas e Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o CBO 613215?
O CBO 613215 é o código que formaliza e classifica a ocupação de "Criador de suínos" no mercado de trabalho brasileiro, conforme tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Onde é obrigatório informar o CBO 613215?
O CBO 613215 é obrigatório no eSocial (eventos de admissão e contratos de trabalho), na RAIS, no CAGED, na Carteira de Trabalho Digital e em processos de habilitação de benefícios no INSS.
O CBO 613215 define o salário mínimo da categoria?
O CBO por si só não define um piso salarial, mas ele determina o enquadramento sindical do trabalhador. A convenção coletiva da categoria (CCT) ou o acordo coletivo (ACT) correspondente ao CBO 613215 é quem estabelece o piso salarial aplicável.
💡 Parecer do Especialista Tributário
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Criador de suínos" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.