Diretor de criação
| CODIGO | 253130 |
| OCUPACAO | Diretor de criação |
O código CBO 253130 classifica oficialmente a ocupação de "Diretor de criação" conforme a estrutura do Código Brasileiro de Ocupações, publicado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é a referência obrigatória para todas as relações de trabalho formais no Brasil.
O CBO 253130 pertence à família 2531 – Profissionais de publicidade. O preenchimento correto deste código é mandatório nas transmissões do eSocial (eventos S-2200 e S-2300), nos informes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e nos registros mensais do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Impactos Legais e Trabalhistas do CBO 253130
A escolha correta do CBO 253130 impacta diretamente no enquadramento sindical do trabalhador, nas convenções coletivas de trabalho (CCT/ACT) aplicáveis e nos benefícios legais vinculados à categoria. Além disso, o INSS e a Receita Federal cruzam os dados do CBO com o salário informado para detectar divergências e indícios de sonegação trabalhista ou previdenciária.
Perfil Ocupacional — CBO 253130
Desenvolver propaganda e promoções: Desenvolver campanhas promocionais; Criar peças publicitárias; Sugerir imagens para textos criados; Contribuir na concepção do leiaute da campanha; Rever processo criativo.
Elaborar planejamento estratégico: Definir conceito de produto e serviço; Indicar pontos fortes e fracos do produto no mercado; Coordenar processo de criação junto ao redator e diretor de arte; Direcionar campanhas de acordo com briefing.
Estruturar estratégia de projeto publicitário: Interpretar expectativas do cliente; Delinear diretrizes do projeto; Preparar cronograma.
Vender serviços publicitários: Apresentar projeto para cliente; Ajustar o projeto a pedido do cliente; Solucionar problemas de pós-venda.
Recomendamos veementemente que você valide o enquadramento fiscal da operação "Diretor de criação" juntamente com a sua assessoria contábil de confiança. Decisões baseadas puramente em tabelas autônomas podem não prever isenções estaduais temporárias ou benefícios exclusivos do seu segmento, ocasionando perdas financeiras silenciosas.